Ledarskapsutbildning

Att leda utan att vara chef – viktiga faktorer att tänka på

Kan man leda utan att de-facto inneha chefstiteln? Vad är i så fall en bra ledare och hur blir man det? Detta är en mycket spännande frågeställning som människor har försökt att besvara sedan urminnes tider och det finns mer än ett rätt svar på frågan. Vi tror på en situationsanpassad ledarstil som har tydlig vetenskaplig förankring och som är konstruerad för att främja effektiviteten inom gruppen, projektet eller företaget. 

I arbetslivet hör det till vanligheterna att du blir tilldelad uppgifter som förväntas att lösas i samspråk med kollegor. Då är det viktigt att besitta de rätta verktygen för att kunna samordna gruppen eller delegera ansvar på ett respektfullt men tydligt tillvägagångssätt. På många arbetsplatser förväntas det av dig att kunna axla en ledarroll trots att du formellt sätt inte är chef. Detta kräver att du på ett positivt och övertygande vis känner till hur du ska leda dig själv och andra.

• • Hur är man en bra ledare?
  • Att leda från grunden och med ledarskapet i fokus.
  • Konflikthantering utifrån ett ledarskapsperspektiv.
  • Så jobbar Trivius med ledarskapsfrågor i våra utbildningar.

Hur är man en bra ledare? 

Detta är en mycket spännande frågeställning som människor har försökt att besvara sedan urminnes tider och det finns mer än ett rätt svar på frågan. Vi tror på en situationsanpassad ledarstil som har tydlig vetenskaplig förankring och som är konstruerad för att främja effektiviteten inom gruppen, projektet eller företaget. I arbetslivet hör det till vanligheterna att du blir tilldelad uppgifter som förväntas att lösas i samspråk med kollegor. Då är det viktigt att besitta de rätta verktygen för att kunna samordna gruppen eller delegera ansvar på ett respektfullt men tydligt tillvägagångssätt. På många arbetsplatser förväntas det av dig att kunna axla en ledarroll trots att du formellt sätt inte är chef. Detta kräver att du på ett positivt och övertygande vis känner till hur du ska leda dig själv och andra.

Att leda från grunden
Utan rätt kunskap kan det kännas olustigt och svårt att iträda rollen som ledare för ett team, projekt eller avdelning. Ett vanligt missförstånd när det kommer till att vara ledare är att den som leder förväntas lösa alla problem på egen hand. Vi menar att en duktig ledare känner till hur man delegerar ansvar på bästa sätt för att lyfta fram gruppens styrkor och utveckla dess svagheter. Alla grupper är olika och behöver olika sorters ledarskap och vägledning, därför är det inte säkert att man ska hantera alla grupper likadant. Vi förser dig med universala verktyg så att du står rustad för vilka utmaningar du än möter.

Att hantera konflikt
Med de rätta verktygen är det roligt att agera ledare, men de är även högst nödvändiga för att lösa konflikter och problem som kan uppstå inom en grupp eller på ett företag. Det är inte säkert att alla grupper kommer bra överens, men vi förser dig med metoder både för att förebygga osämja men även tydliga tillvägagångssätt om konflikten väl uppstår. Med hjälp av kunskap inom grupprocesser, konfliktteori och gruppers olika utvecklingsfaser så visar vi konkreta och praktiska metoder för hur man ska lösa olika sorters situationer som kan uppstå på en arbetsplats. 

Varför Trivius?
Målsättningen med utbildningen är att ge praktiska och tillämpbara verktyg så att du kan bli en mer handlingskraftig ledare. Vi vill att du efter avslutad utbildning känner dig trygg med att ta dig an rollen som ledare vare sig det handlar om att leda ett givande möte eller få ett projekt att blomstra. Vi vill att du efter kursen ska ha en god förståelse om hur du uppfattas som ledare och att du har kunskapen om hur man skapar ett trivsamt och gynnsamt arbetsklimat.